新的個稅征收標準允許扣除三費一金后再計算

　　月薪3000元未必需要繳個稅

　　不久前網上公布了國家稅務總局下發的通知，稱自2008年3月1日起（含3月1日），個人所得稅工資、薪金所得減除費用標準從每月1600元提高到每月2000元；同時，對個人所得稅工資、薪金所得減除費用標準政策銜接問題作出具體規定。昨天，南京市地稅局相關人士證實了上述規定內容，并從3月1日起正式執行。

　　三費一金扣除后再繳稅

　　南京市目前有150萬工資薪金所得個人所得稅納稅人，按現行的1600元/月費用扣除標準計算，有45%～55%的納稅人無須繳納個人所得稅。南京市地稅局相關人士表示，個人所得稅費用扣除標準提高到2000元之后，“一方面，月收入2000元以下的市民無需納稅；另一方面，由于在扣除費用扣除標準2000元后還允許扣除基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費和住房公積金（簡稱三費一金），每月總收入在2500～3000元的市民很可能無需繳納個人所得稅。”

　　據計算，新標準實施后，月收入在扣除“三費一金”免稅收入之后在2000元至6000元的工薪階層，每月將減輕稅負20元至60元不等。

　　張小姐在一家家具城工作，每月的收入有2500塊錢左右?！澳贻p人的花銷比較大，我每月的收入也就2000多塊。如果按原來標準征收的話，每個月要繳幾十元稅，是我一天的生活費呢”。張小姐算了這樣一筆賬：如果按照1600元費用扣除標準，自己每月應納個稅為（2500-1600）×10%-25=65元；而按新標準的話，（2500-2000）×10%-25=25元?！八阆聛碇辽倏梢陨倏?0塊錢，一年下來也能多出不少收入呢！

　　個體戶每月也扣除2000征稅

　　此外，個人承包經營、承租經營所得按月減除的必要費用也由1600元提高到2000元，這樣就與工資薪金所得的費用扣除標準保持一致，更加體現了承包人、承租人與工資、薪金所得者的稅收負擔的公平性。

　　外籍人員附加費扣除標準下調

　　在個人所得稅費用扣除標準由1600元提高到2000元的同時，個人所得稅附加費用扣除標準也從原先的3200元降低到2800元。由于享受附加費用扣除標準的人員總的減除費用標準保持現行4800元/月不變，因此這次調整對外籍人員的應繳納稅款沒有影響。但因為國內人員費用扣除標準的提高，使國內人員和外籍人員以及可以扣除附加費用人員的費用減除差距將進一步減小。例如，某外籍專家在2008年2月和3月取得工資薪金所得同樣為10000元，由于個稅附加費用扣除標準降低了，那么他2月份的工資薪金個人所得稅繳納應按（10000-1600-3200）×20%-375=665元計算，2008年3月的工資薪金個人所得稅繳納應按（10000-2000-2800）×20%-375=665元計算。也就是說應納稅額并沒有發生變化。

　　2月收入3月發未必劃算

　　下月起，納稅人實際取得的工資、薪金所得將正式使用每月2000元的費用扣除標準，計算繳納個人所得稅。而納稅人2008年3月1日前實際取得的工資、薪金所得，無論稅款是否在2008年3月1日以后入庫，均應適用每月1600元的費用扣除標準計算繳納個人所得稅。

　　“既然3月份開始實施新的費用扣除標準，那么如果2月份的工資獎金不發，放到3月份再發，那不是就可以少繳或者不繳個人所得稅嗎？”個稅費用扣除標準的提高，給納稅人帶來了實實在在的好處，而有些納稅人則私下里打起了“小算盤”。對此，南京地稅相關人士表示，如果將2月份的工資、薪金延遲到3月份發放，盡管可以適用每月2000元的減除費用標準，但納稅人3月份的工資、薪金也要相應延遲到4月份發放（以此類推），否則3月份就存在同時取得2月份和3月份兩個月的工資、薪金所得，按照個人所得稅法規定，應將當月的全部工資、薪金合并計算納稅，這樣反而加重了納稅人的稅收負擔。

　　打個比方，業務員李先生的底薪是1700元，2月份獎金是1200元，假設3月份獎金是2200元。如果按正常的工資、薪金發放流程（3月1日前發放獎金），那么李先生2月份需繳納的個稅為（1700+1200-1600）×10%-25=105元；3月份繳納的個稅為（1700+2200-2000）×10%-25=165元。如果故意將2月份獎金延遲到3月份發放，而之后月份的工資、薪金并沒有順延發放的話，那么雖然李先生2月份收入未超過2000元，當月無需繳納個人所得稅，但是3月份需將2月份獎金、3月份工資與獎金合并計算納稅，則他3月份需繳納的個稅為（1700+1200+2200-2000）×15%-125=340元。兩者比較可見看出，如果把2月份獎金挪到3月份發放，要比當月正常發放反而多繳70元的稅。