稅務籌劃不僅僅是企業的事情，和個人也息息相關。目前個人所涉及的稅種中最多的要數個人所得稅。通常來說，個人所得稅的籌劃有分攤降低稅率、分解勞務報酬和回避納稅臨界點等。

　　所謂分攤降低稅率，是指避免進入高檔稅率區。因為個人所得稅法對工薪所得實行超額累進稅率，如果工薪所得不均衡，可將不均衡所得變為均衡所得，從而避免進入高檔稅率區。如某企業高管王先生年薪36萬元，企業原先的發放方式為1至11月每月發1萬元，剩余25萬元12月發放。王先生1至11月每月應繳個稅為（10000-2000）×20%-375=1225元，12月應繳個稅為（250000-2000）×45%-15375=96225元，全年稅后收入為250300元。而如果企業改變發放方式，1至12月每月發1萬元，剩余24萬元作為年終獎發放。王先生1至12月每月應繳個稅為（10000-2000）×20%-375=1225元，年終獎應繳個人所得稅240000×20%-375=47625元，全年稅后收入為297675元，比第一種方法省下了47375元的稅。

　　所謂分解勞務報酬，是指如果個人取得高額的一次性勞務報酬時，可將一次收入分解為多次收入，以避免被加成征收個人所得稅。如專家張某受聘為某大學作客座教授，兼職講學一個月，酬金為6.5萬元，食宿、往返交通費自理，那么張某應繳1.38萬元個人所得稅。若張某與校方達成協議：講學時間改為四個月，每月交通食宿費5000元由校方先墊付，然后從張某的勞務報酬里扣除。那么，張某實際獲得勞務報酬為4.5萬元，應繳個稅7200元，省下了6600元的稅。